Aumento al salario mínimo 2020

por – Lic. Alejandro Pedrin

A partir del 1º de enero de 2020, el salario mínimo en México tendrá un aumento que se implementará en dos zonas geográficas del país:

1. El Salario Mínimo General Nacional, que aumentará de $102.68 pesos diarios a $123.22 pesos diarios y aplicará en todo el país, excepto en la zona libre de la frontera norte, y;
2. El Salario Mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte, que aumentará de $176.72 pesos diarios a $185.56 pesos diarios.

La zona libre de la frontera norte incluye todas las ciudades que se encuentren dentro de la franja de 25 kilómetros contiguos a lo largo de la frontera con los Estados Unidos de América.

Asimismo, los salarios mínimos profesionales aumentarán en un rango del 5%, dependiendo de las profesiones o actividades.

Cabe mencionar que, derivado de este aumento salarial, el costo social de las relaciones con sus trabajadores también aumentará. A continuación se mencionan algunas:

1. Bonos laborales indexados;
2. IMSS;
3. INFONAVIT;
4. Fondos de ahorro;
5. Prestaciones laborales, y
6. Cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias.

Es muy importante que los patrones tengan en cuenta que la reducción del salario y la eliminación de prestaciones de manera unilateral están prohibidos por la Ley Federal del Trabajo, por lo que las empresas deben ser muy cuidadosas en las estrategias que se proyecten o pretendan implementar para impactar la aplicación del aumento del salario mínimo, ya que estas podrían implicar demandas de rescisión laboral, así como inspecciones laborales y multas de la autoridad lo cual provocará un costo importante para las empresas.

Nuestros especialistas en derecho laboral y del trabajo con gusto atenderán cualquier pregunta o comentario relacionado con el presente asunto, y sobre cualquier otro pormenor legal que pudiera tener alguna implicación en su empresa u organización.

Quedamos a sus órdenes.

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