Nueva fecha límite para implementación de la reforma laboral a la subcontratación.

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Nueva fecha límite para implementación de la reforma laboral a la subcontratación.

El 31 de julio de 2021, el gobierno federal publicó la prórroga para la implementación de la reforma en materia de subcontratación y participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.

La nueva fecha límite para la transferencia de empleados y para solicitar el registro como empresa especializada es el 31 de agosto de 2021.

RECOMENDACIONES DURANTE LA EXTENSIÓN

  • Revisar las operaciones entre empresas de un mismo grupo corporativo, para determinar si se requiere una reestructura de las operaciones.
  • Analizar los contratos de subcontratación para determinar acciones a tomar.
  • Analizar los servicios de insourcing a efecto de confirmar si cumplen o no con las nuevas condiciones y requisitos.
  • Dictaminar contratos con proveedores para determinar si se trata de servicios especializados y actualizarlos.
  • Vigilar que las empresas especializadas se registren (REPSE).

Para cualquier duda o pregunta, no dude en comunicarse con nosotros.

Alejandro Pedrín   |   apedrin@tplegal.net
Héctor Torres-López   |   htorres@tplegal.net
Leobardo Tenorio-Malof   |   ltenorio@tplegal.net
Mauricio Tortolero   |   mtortolero@tplegal.net
Alejandro Ceballos   |   aceballos@tplegal.net
Elio Sánchez   |   ecsanchez@tplegal.net
Iván Curiel-Villaseñor   |   icuriel@tplegal.net
Raúl Escamilla-Sanromán   |   rsanroman@tplegal.net

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