Baja California y Sonora cambian de rojo a naranja en la alerta de riesgo sanitario COVID-19.

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Baja California y Sonora cambian de rojo a naranja en la alerta de riesgo sanitario COVID-19.

El 29 de mayo de 2020, la Secretaría de Salud publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas (los “Lineamientos”), que se deben seguir para la reapertura de las empresas, de acuerdo con su esencialidad y con el sistema de alerta sanitaria (“Semaforo”), que se estaría publicando por el Gobierno Federal.

Desde el día 1 de junio de 2020, los estados de Baja California y Sonora, se encuentra en alerta sanitaria de color rojo (riesgo máximo).

El día 17 de julio de 2020, el Gobierno Federal emitió un nuevo Semáforo y determinó que los Estados de Baja California y Sonora, pasan del color ROJO (nivel máximo) al color NARANJA (nivel alto) para la semana del 20 al 26 de julio de 2020.

EFECTOS DEL CAMBIO AL COLOR NARANJA
El nivel de riesgo sanitario NARANJA tiene los siguientes efectos:
  • Las empresas esenciales continúan en operación
  • Las empresas no esenciales pueden comenzar con el 30% de su personal.
  • Los trabajadores vulnerables podrán comenzar a laborar, bajo ciertas medidas, siendo las más importantes las siguientes:
    • Otorgar facilidad para que se realicen estudios médicos con los que se confirme que su condición médica está controlada y que su estado de salud es bueno.
    • Se impongan medidas sanitarias más rigurosas que las establecidas por el Gobierno Federal en los Lineamientos y en los documentos sanitarios.
    • Que sean integrados a sus labores de manera gradual, ordenada y cauta, evitando la asistencia de todos, implementando distintos horarios.
    •  Garantizar que no resulten actitudes irrespetuosas o discriminatorias en su contra.
  • Las empresas no esenciales, deben preparar sus Protocolos de Seguridad Sanitaria y cumplir con los Lineamientos para reiniciar operaciones, siendo de manera opcional presentar su “Autoevaluación” para obtener la autorización del IMSS, así como hacer hincapié en el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana NOM-030-SSA2-2009.
POSICIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA

Es importante mencionar que el Gobierno del Estado de Baja California, el mismo día 17 de julio de 2020, emitió un comunicado en prensa informando que en Baja California continuaría el Semáforo en color ROJO y que el cambio a color NARANJA se retrasaría, esto en contradicción con lo establecido por el Gobierno Federal.

Es por eso que antes de implementar los cambios correspondientes, las empresas deben considerar y evaluar las implicaciones de aplicar los Lineamientos considerando el semáforo en color NARANJA emitido por el Gobierno Federal y evaluar los riesgos que esto pudiera implicar.

NUESTRAS RECOMENDACIONES
Estas son nuestras recomendaciones que derivan del cambio de nivel a NARANJA:
  • Las empresas no esenciales deben de preparar sus Protocolos de Seguridad Sanitaria, cumplir con los Lineamientos y presentar la “Autoevaluación” para reactivar sus actividades.
  • El regreso de los trabajadores vulnerables debe realizarse siguiendo los Lineamientos de manera estricta.
  • Documentar el regreso de los trabajadores vulnerables, a través de la firma de un escrito de regreso a sus labores y prepararse en caso de que la alerta sanitaria regrese a color ROJO.
  • Las empresas esenciales y no esenciales deben estar ampliamente preparadas e implementar “AUDITORIAS COVID” para corroborar el cumplimiento de todas las disposiciones laborales y sanitarias derivadas de la emergencia sanitaria COVID-19.

Las inspecciones laborales y de salubridad, se realizarán aleatoriamente por el gobierno estatal y federal y en seguimiento a la presentación de quejas, por lo que se recomienda prepararse y contar con un protocolo de atención de dichas inspecciones, para evitar multas y posibles cierres temporales de empresas.

Con gusto podemos asistirles con la documentación del regreso al trabajo de los trabajadores vulnerables y las “Auditorias COVID” así como aclarar cualquier duda o pregunta que tengan relacionado con el presente asunto, y sobre cualquier otro pormenor legal que pudiera tener alguna implicación en su empresa u organización.

Para cualquier duda o pregunta, no dude en comunicarse con nosotros.
Alejandro Pedrín   |   apedrin@tplegal.net
Héctor Torres-López   |   htorres@tplegal.net
Leobardo Tenorio-Malof   |   ltenorio@tplegal.net
Mauricio Tortolero   |   mtortolero@tplegal.net
Daniel Gancz-Kahan   |   dgancz@tplegal.net
Alejandro Ceballos   |   aceballos@tplegal.net
Elio Sánchez   |   ecsanchez@tplegal.net
Iván Curiel-Villaseñor   |   icuriel@tplegal.net
Raúl Escamilla-Sanromán   |   rsanroman@tplegal.net

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